おはようございます。

藤沢市湘南台のジュエリーショップ「ジュエリーメイプルズ」のパールです。

今朝、こんな記事がありました。

「花粉症手当」で生産性アップ❗️ 　 新たな福利厚生

まだまだ続く、花粉症の季節。

企業も頭を悩ませている。

スギ花粉の飛散が各地でピークを迎え、東京都内ではヒノキ花粉の飛散も始まった。

もはや、国民病ともいわれる花粉症に、独自の取り組みで社員を支援する企業がある。

マスク姿の女性社員が手渡されたのは、マスクや高保湿ティッシュなどの製品。

企業のメンタルヘルス関連事業を展開するスタートアップ企業「ラフール」では、２年ほど前から会社の福利厚生として、「花粉症手当」を導入している。

申請すると、花粉症用のスプレーや専用マスク、目薬といった花粉症対策グッズが支給される。

「花粉症手当」を利用した社員は、「(仕事上で)常に目がかゆいと、それだけで画面が見られなくなったりして、つらいところは多い」、「うっかり鼻水がつるーっとなってしまう。普通ではちょっと買えない高いいいやつ(マスク)を使っている」などと話した。

４０人ほどの社員のうち、４分の１が花粉症というこちらの企業。

２０１９年は、８人が花粉症手当を申請したという。

対策グッズの支給のほかにも、通院でかかった費用を全額会社が負担する。

実は、社長自身も目のかゆみなどに苦しむも、通院で症状が軽減された経験を持っていた。

花粉症手当を制度化したのには、ある理由が。

株式会社ラフールの結城啓太社長は、「早い段階で会社が全部負担してあげるからということで、病院に行くことで、より適切な薬を処方してもらうことで、症状が改善すれば、仕事の効率も上がるので、生産性低下を防ぐために制度として取り入れている」と話した。

こちらの会社では、アレルギー性鼻炎が原因で、仕事の生産性が５．４%下がるとの試算を出した。

判断力や仕事の能率低下にまで影響を及ぼす花粉症。

健康経営の一環として、花粉症対策を取り入れる企業は増えていくとみられる。

 

それだけ花粉症人口が増えているってことですね❗️

うちのお客様にも結構いらっしゃいます。  先日ご来店された方は、ゴーグルのようなサングラスをかけていらっしゃいました。重症です！

私も花粉症ですが、いつまでお友達でいなければならないのでしょうか〜？

花粉症に効果があるジュエリーがあれば爆発的に売れるかもしれませんね❗️

花粉症も、美しいものを見て気分をリフレッシュすることが出来れば、症状も軽減されるかもしれません❗️

そんな治療院になりたいジュエリーメイプルズです。